(Eipä silti, että haastattelut olisivat enää kovin
ajankohtaisia minulle…)
Moka: Haastattelijalla
ei ole muka ollut aikaa katsoa haastateltavan papereita läpi
Haastattelija tahtoo antaa itsestään kiireisen ja tärkeän
kuvan, mutta onnistuukin vain tekemään itsestään typerän ja ylimielisen. Minulle
ei ole suoraan myönnetty tai tunnustettu ettei papereitani ole viitsitty katsoa ennen haastattelua, mutta joissakin haastatteluissa sen on kyllä
huomannut.
Pyydetään
haastateltavaa kertomaan itsestään
Olisiko tämä sittenkin hieman liian laaja ja kulunut
kysymys? Tätä voisi täsmentää ja jakaa osiin kysymällä tarkempia,
selkeärajaisia kysymyksiä. Mitä haastateltavasta oikeasti halutaan tietää?
Kysytään, missä
haastateltava näkee itsensä viiden vuoden kuluttua
Eihän sitä kukaan tiedä (ei haastattelijakaan tiedä tuota
asiaa omalla kohdallaan)! Valitettavasti myöskään haastateltava ei ole ennustaja.
Bonuksena: kerro
hyvät ja huonot puolesi
Huonoksi puolekseen ei saa sanoa mitään ”raskauttavaa” tai
hylkäämisen aiheuttavaa, joten pitää väkisin keksiä jotain ympäripyöreätä ja harmitonta.
Kliseiden pyörittelyksi tähänkin kysymykseen vastaaminen väistämättä
menee. Toisin sanoen jokseenkin turha kysymys!Lähteenä käytetty tätä
Tärkeimmät ja olennaisimmat kysymykset
työhaastattelussa ovat mielestäni nämä:
Mitä olet
aiemmin tehnyt?
Mitä osaat?
Miksi olisit hyvä juuri tässä työssä?